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A Orientação de Carreira é indicada para quem pretende fazer uma transição de carreira ou precisa se planejar para dar os próximos passos profissionais, mas não sabe exatamente por onde começar.
Tem como objetivo trazer clareza sobre as causas do descontentamento e sobre a necessidade de possíveis mudanças, que podem estar relacionadas ao comportamento individual, às habilidades e competências, ao ambiente de trabalho, à relação com gestores, à posição hierárquica e salarial, ou à própria área de atuação, possibilitando um direcionamento mais efetivo no processo decisório e no planejamento dos próximos passos, visando o restabelecimento do equilíbrio e da realização profissional.
A minha atuação, por mais de 20 anos, na Justiça do Trabalho, alinhada aos estudos em áreas complementares e às descobertas pessoais sobre valores, interesses e preferências, me trouxeram muitas reflexões sobre a necessidade do autoconhecimento e da conexão com a própria essência, tão pertinentes à realização pessoal e profissional.
Também me permitiram desenvolver uma análise mais criteriosa sobre os aspectos das relações de trabalho, dos ambientes profissionais e do tão almejado equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Hoje, estou aqui para lhe apoiar em sua jornada de autoconhecimento e transformação profissional.
Se quer dar o primeiro passo, clique no botão abaixo e já agende a sua sessão de diagnóstico.
É chegada a hora de fazer ajustes!
Sei disso, porque também passei por esse momento de ‘Revolução Existencial’, buscando respostas que não estavam do lado de fora, mas sim, do lado de dentro, na minha essência, na minha história, nos meus valores, em quem eu sou de verdade.
Então pude me reconhecer e me reconectar, fazendo um mergulho no autoconhecimento e uma avaliação profunda sobre o que ainda fazia sentido ou não em minha vida.
E eu, trabalhando por tantos anos na análise jurídica das relações de trabalho dos outros, comecei a avaliar a minha relação com o trabalho e com aquilo que realmente me fizesse sentir realizada e em equilíbrio com as diversas áreas da vida.
Foi aí que eu entendi que a minha paixão pelo comportamento humano sempre existiu dentro de mim. E o interesse pela área do desenvolvimento profissional fazia todo o sentido com a minha experiência na área trabalhista. Então, fiz algumas descobertas importantes:
🟠 Sempre é tempo de reavaliar a rota, para que possamos encontrar significado em nossa vida;
🟠 Nem sempre as mudanças precisam ser radicais. Elas podem ser planejadas e construídas, tijolinho por tijolinho;
🟠 Fazer uma transição de carreira também não é começar do zero, mas transferir habilidades exercidas anteriormente para uma nova atuação.
✨ Ter essa compreensão virou o jogo na minha vida e espero que também vire o jogo na sua. Estou aqui para te apoiar nessa jornada!
Como funciona?
🟠 São 10 sessões individuais, de aproximadamente 1h cada;
🟠 Os encontros são semanais e online (pela plataforma Google Meet);
🟠 Com 4 fases de aprofundamento.
As 4 fases do Programa:
FASE 1 = Alinhamento Interno – Autoconhecimento
Na primeira fase, será feita a análise de aspectos internos que levam ao entendimento do estado atual e do estado desejado, dos reais conflitos que geram a insatisfação profissional e à compreensão da verdadeira identidade profissional, relacionando os valores e necessidades pessoais, habilidades e competências, interesses e preferências individuais e buscando encontrar crenças e comportamentos que possam estar bloqueando o desempenho profissional.
GANHOS: A busca pelo autoconhecimento trará clareza sobre a identidade profissional, gerando maior consciência sobre as atitudes e comportamentos necessários para a mudança.
FASE 2 = Alinhamento Externo – Análise de Mercado
Na segunda fase, será feita a análise de aspectos externos, de acordo com a delimitação das áreas, cargos, carreiras e/ou profissões de interesse, que nortearão a pesquisa de mercado, a partir do levantamento das motivações para o trabalho e do perfil profissional.
GANHOS: será possível explorar as opções oferecidas pelo mercado de trabalho, que melhor se alinhem ao estilo de vida e objetivos de carreira.
FASE 3 = Decisão – Momento de fazer escolhas
Na terceira fase, serão feitas análises das opções selecionadas na etapa anterior, identificando os prós e os contras, assim como as forças e fraquezas pessoais em relação às oportunidades e ameaças do mercado, que nortearão as escolhas de forma mais assertiva.
GANHOS: com o conhecimento da própria essência e das possibilidades oferecidas pelo mercado, poderá fazer escolhas com mais assertividade e segurança, potencializar os pontos fortes e ter mais clareza sobre eventuais lacunas de habilidades que possam ser aprimoradas.
FASE 4 = Planejamento – para os próximos 12 meses
Na quarta e última fase, será construído um plano de ação estruturado, com base nos objetivos delineados para o futuro de curto, médio e longo prazos e a definição de metas para os próximos 12 meses.
GANHOS: após passar por todas as etapas do processo, encontrará apoio para elaborar um verdadeiro “mapa” para trilhar os próximos passos, de forma que consiga colocar em prática, com mais facilidade, as ações necessárias para o cumprimento das metas estabelecidas para a carreira.
O Programa de Orientação é a oportunidade de planejar a carreira de forma objetiva e dar o primeiro passo para a sua transformação profissional!
Qualquer dúvida, estarei à disposição para esclarecer.
Fabiana Verissimo
